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2018-10-08 01:45

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(原标题:为了这事,中央政法委机关首次“比武”)

7日晚,中央政法委在机关首次举办“新时代新担当新作为展示会”。机关6个厅局单位主要负责人依次登台,在8分钟的限定时间内,分别展示了本单位干部“三改”、“三比”、“三创”的丰硕成果和精神风貌。

中央政法委秘书长陈一新指出,展示会是激励机关干部担当作为的比武擂台。

长安街知事注意到,今年5月,中办印发意见,进一步激励广大干部新时代新担当新作为。其中提出,“要旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲”,得到各地各部门积极响应。

中央政法委机关展示会现场中央政法委机关展示会现场

陈一新强调,要以“三比”为着力点,以“三创”为落脚点,塑造新时代机关新风尚,建成让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。

“三改”是指改进学习、改进作风、改进工作,“三比”是指比干劲、比成效、比奉献,“三创” 是指创新、创先、创优。

陈一新指出,

全体机关干部要在贯彻落实党中央重大决策部署上有新担当新作为,

在解决人民群众最恨最怨最烦的痛点难点问题上有新担当新作为,

在全面深化政法领域改革和政法事业发展上有新担当新作为,

在机关“祛病强身”上有新担当新作为。

长安街知事注意到,今年5月,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。

《通知》强调,各级党委(党组)要落实好干部标准,大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部,鲜明树立重实干重实绩的用人导向。

要完善干部考核评价机制,改进考核方式方法,充分发挥考核对干部的激励鞭策作用。

要宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误错误,旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲。

要围绕建设高素质专业化干部队伍,强化能力培训和实践锻炼,同时把关心关爱干部的各项措施落到实处。

要大力宣传改革创新、干事创业的先进典型,激励广大干部见贤思齐、奋发有为,撸起袖子加油干,凝聚形成创新创业的强大合力。

山东举行新时代激励干部新担当新作为大会山东举行新时代激励干部新担当新作为大会  

“为敢于担当作为的干部撑腰”,此理念一经提出,立即引发各地各部门相应。有媒体认为,干事业总是有风险的,不能期望每一项工作只成功不失败,对干部的错误要进行综合分析,并列举出大胆容错、撑腰鼓劲的几种例子:

对大胆探索、先行先试,不是有令不行、有禁不止的;

出于担当尽责,没有为个人、他人或单位谋取私利的;

由于不可抗力、难以预见等因素,不是主观故意的;

经过科学决策、民主决策程序的,不是个人专断、一意孤行的;

处置突发事件临机决断、事后及时履行报告程序的……

当然,宽容不是纵容,保护不是庇护。容错是有前提和底线的,是在纪律法律框架内的容错,不是什么错都能容的。

各级党组织和领导干部责无旁贷,必须以担当带动担当、以作为促进作为。要让吃苦者不吃亏、流汗者不流泪、担当作为者没有后顾之忧,切实增强广大干部的荣誉感、归属感、获得感,引导更多的干部人才心无旁骛、义无反顾撸起袖子加油干,专心致志地为党和人民干事创业、建功立业。

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